A Itaocarense Drª Michelle Abreu de Freitas, pós-graduada em Gestão de RH, Gestão Empresarial e Psicologia Positiva

A Drª Michelle Abreu de Freitas é neta do querido e saudoso Vicente Abreu (Vicente da Ração). Com esforço e dedicação, graduou-se em Psicologia. Atualmente é pós graduada em Gestão de RH, Gestão Empresarial e Psicologia Positiva, hoje fala de seu trabalho e das lembranças que guarda na memória da nossa Aldeia da Pedra.

Drª Michelle é formada em Hipnose, Master em Programação Neurolinguística (PNL) e Master Coach com ênfase em Business

Nova Voz Online - Quais são suas lembranças de infância e adolescência em Itaocara, que guarda no seu coração?

Drª Michelle Abreu - Morei em Itaocara até meus 18 anos, então sinto que minhas melhores lembranças são daqui. Quando penso em infância a primeira imagem que vem à minha mente sou eu, ainda criança, andando de patins no quiosque. Na época tinha um canteiro no centro dos quiosques, e eu ficava andando em volta com minhas amigas e irmãs. Guardo recordações cheias de afeto e amor no espaço da árvore centenária, Adão e Eva e na pracinha da Casa de Saúde, onde aprendi a andar de bicicleta.

Nova Voz Online - Houve uma época que você gostava muito de dançar. Pode nos falar sobre esse momento de sua vida?

Drª Michelle Abreu - Dancei dos meus 6 aos 16 anos, mais ou menos, no grupo de dança Aquarius, do Sandro Santana. Eu sempre amei dançar, por isso pedia muito à minha mãe para que pudesse fazer parte do grupo e frequentar às aulas. Adorava decorar as coreografias, aprender, ensaiar e apresentar. Inclusive lembro-me da minha última dança, onde guardo registros fotográficos desse momento tão especial e divertido.

Vicente ao lado das netas amadas, Marcelle, Michelle e Giselle

Nova Voz ONLINE - Seu avô, Vicente Abreu, era alguém muito querido no município. O Vicente da Ração, como ficou conhecido. Pode nos contar um pouco sobre ele?

Drª Michelle Abreu - Meu avô sempre foi muito simpático e comunicativo, mas guardar nomes não era sua especialidade. Por isso, se referia às pessoas como “maré mansa” ou “boa vida”.  Vovô sempre foi muito presente na minha vida, assim como meu tio Jorge Abreu, que abriu a loja de ração e começou a trabalhar ao lado do meu avô, sendo esta a primeira loja de ração da cidade de Itaocara. A loja ainda existe atualmente e quem administra é minha tia, juntamente com minha irmã Giselle.

O Trabalho na área

de Recursos Humanos

Nova Voz ONLINE - O que é o trabalho de RH desenvolvido pela Consultoria Resulta Pessoas?

Drª Michelle Abreu - Os serviços oferecidos pela Consultoria Resulta Pessoas, podem ser divididos em: Pesquisa de clima; Avaliação de desempenho; Avaliação psicológica; Avaliação comportamental; Orientação profissional; Recrutamento e seleção; Cargos e salários; Desenvolvimento de liderança; Desenvolvimento de equipe; Workshop Empresarial; Assessement (avaliação comportamental); Executive coaching (coaching individual); Coaching em grupo; Gestão de carreira.

Michelle ministra palestra em Copacabana, na cidade do Rio

Nova Voz ONLINE – Pode especificar melhor?

Drª Michelle Abreu - Além de oferecer esses serviços avulsos, nós também implantamos ou reestruturamos a área de Recursos Humanos na empresa do cliente, ensinando assim os sub sistemas relacionados. Realizamos também o processo de recrutamento e seleção de talentos, encontrando os melhores funcionários para assumir os cargos em aberto. Entrevistamos, fazemos avaliação comportamental e encaminhamos os 3 aprovados para a escolha final do gestor da empresa. E caso algo dê errado com esse candidato, fazemos uma reposição sem custo adicional dentro dos 3 meses de experiência.

Nova Voz ONLINE - Mais alguma coisa?

Drª Michelle Abreu - A Resulta também tem como uma de suas funções realizar a descrição de cargos e salários, isto é, descrevemos todos os cargos da sua empresa e sugerimos melhorias com um olhar atento a proteger à empresa, realizando também uma pesquisa salarial e rampa de crescimento. Podemos criar um plano de benefícios para aumentar assim a motivação e consequentemente a performance dos colaboradores. Assim como ajustar as questões internas da empresa, realizando pesquisas de satisfação com os colaboradores.

Nova Voz ONLINE – É importante existir uma sinergia entre a parte Executiva e os funcionários da empresa?

Drª Michelle Abreu - Ouvir os colaboradores é uma forma de reter talentos e melhorar o desempenho empresarial, por isso realizamos pesquisa de clima e avaliação de desempenho, colhendo todos os dados necessários e implantando um plano de ação. Atuamos também na contratação de pessoas com deficiência, estagiários e jovens aprendizes, fazendo um projeto de inclusão e desenvolvimento de mão de obra. Analisamos a quantidade necessária desses profissionais segundo Ministério Público.

Nova Voz ONLINE – E para àquelas pessoas que possuem capacidade de assumir responsabilidades na empresa, mas falta treinamento?

Drª Michelle Abreu - Realizamos o treinamento de liderança, porque muitas vezes temos líderes tecnicamente bons, mas possuem dificuldade para trabalharem em equipe, por exemplo. Desenvolvemos na empresa um projeto de qualidade de vida, que são ações com baixo custo e retorno significativo, como ações de endomarketing e plano de retenção de talentos.

Nova Voz ONLINE - Quais são os critérios utilizados para “conectar” a empresa aos colaboradores (a quem ela precisa)?

Drª Michelle Abreu - Quando o cliente me contrata para realizar o recrutamento e seleção de novos colaboradores, primeiramente eu alinho algumas informações, como: quais são as demandas naquele momento, qual o perfil da pessoa que ele precisa, se há necessidade de formação técnica e profissional, quais são as possibilidades de flexibilização de acordo com as exigências, e quais são as características comportamentais que ele almeja. Após esse entendimento, eu busco nas entrevistas alguém com o perfil que o cliente está procurando.

Nova Voz ONLINE - Quais qualificações são essências para que o candidato conquiste a vaga de emprego?

Drª Michelle Abreu - A qualificação profissional é, sem dúvidas, um diferencial. Na realização da triagem dos currículos, além dos cursos obrigatórios para o preenchimento da vaga, surgem pessoas que identificamos como esforçadas, que buscam sempre estarem atualizadas, se aperfeiçoando na área, e, com certeza, a gente as chama para a entrevista. Ter esse perfil faz total diferença no momento da seleção.

Michelle, a mãe Marilza e as irmãs Giselle e Marcelle

Nova Voz ONLINE – Pelo o que estamos entendendo, você ressaltando que é importante para as empresas realizar uma seleção científica para que ela possa atender aos clientes no mercado de trabalho atual. É isto?

Drª Michelle Abreu Freitas - Quando não há uma contratação exercida de forma correta e acabamos contratando pessoas desqualificadas para o cargo, que não se adaptam, a empresa gasta tempo realizando o desligamento do colaborador, gasta dinheiro com a rescisão dessa pessoa, perde mais tempo procurando e treinado novo funcionário, e de certo modo isso acaba por desestabilizar e sobrecarregar toda a equipe envolvida, pois o novo contratado demora a entrar no ritmo e entregar os resultados. Isso influencia diretamente nos lucros e vendas de serviços e produtos da empresa.

Nova Voz ONLINE – Compreendi.

Drª Michelle Abreu Freitas - Dessa forma, é essencial que seja realizada uma seleção apurada e assertiva, com recrutadores qualificados para tal função, buscando esse perfil de sucesso. Essas etapas realizadas de maneira errônea geram maior índice de rotatividade dentro da empresa. Por isso, na Resulta Pessoas são realizadas uma série de etapas exatamente para que não aconteça a seleção de perfis inadequados para a vaga.

Nova Voz ONLINE - Fale um pouco sobre sua história e suas qualificações profissionais?

Drª Michelle Abreu Freitas - Me chamo Michelle Abreu, sou formada em Psicologia, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, Gestão Empresarial, e Psicologia Positiva, que é a ciência da felicidade. Sou formada em Hipnose, Master em Programação Neurolinguística (PNL) e Master Coach com ênfase em Business. Possuo 15 anos de experiência na área de RH. Comecei muito nova e desde sempre gostei desse campo. Virei coordenadora de RH com 26 anos, e antes dos 30 virei Gerente. Atualmente exerço função de diretora de RH em uma empresa do Rio de Janeiro.

O Instagram é @michelleabreu.psi e o e-mail: contato@resultapessoas.com.br

Nova Voz ONLINE – Que legal!

Drª Michelle Abreu Freitas - Em paralelo, em abri a minha consultoria de RH para prestação desses serviços. Comecei com clientes no RJ e SP, e hoje atendo clientes aqui no interior. Percebi que existe campo de atuação aqui no interior, com inúmeras demandas. São pequenos negócios, pequenos e médios empresários que sentem necessidade de ter um RH estruturado, principalmente nesse atual cenário pandêmico, onde a saúde mental ganhou maior visibilidade. Dessa forma, acredito que eles compreenderam que precisam investir em seus colaboradores, desenvolvendo as equipes e as lideranças dentro da empresa. Por mais que vendam produtos e serviços, seu cliente sempre serão pessoas, não tem como fugir disso! Por isso a necessidade de o empresário entender mais sobre o assunto. Bem como, capacitar seus colaboradores sobre gestão de pessoas de maneira geral.

Nova Voz ONLINE – Empresas que não compreendem essa necessidade de atualização perdem campo e mercado?

Drª Michelle Abreu Freitas - Uma empresa que não conhece e não sabe lidar com pessoas, acaba ficando para trás comparado com a concorrência. Todos nós vendemos para pessoas, nós precisamos entender sobre gestão de pessoas, e esse é o meu serviço. Quando trabalhamos nossa força de trabalho, os resultados financeiros e empresariais são enormes. Por isso que o nome da minha consultoria é Resulta Pessoas. Resulta é de RESULTADOS. Pois, meu serviço é oferecer Resultados extraordinários através das pessoas.

Michelle com seu querido e agora saudoso Tio, Jorge Abreu

Nova Voz ONLINE - Dia 28 de Outubro Itaocara completa 131 anos de Emancipação. Se pudesse, qual presente daria a nossa cidade?

Michelle Abreu - Sem dúvidas, meu presente seria abrir mais vagas de emprego para a população itaocarense. Por esse motivo, criei um curso gratuito ensinando passo a passo como criar um currículo impressionador. Acredito que um currículo bem preparado é a porta de entrada para conseguir uma entrevista e assim uma recolocação no mercado de trabalho. Aos interessados, é necessário somente enviar o e-mail para a nossa consultoria Resulta Pessoas, e assim já receberá uma notificação com “login e senha” para acessar o curso que pode ser feito até mesmo pelo aparelho celular.